Falaremos a seguir, um pouco dos efeitos da ética e a importância da adoção de procedimentos de integridade no meio corporativo, favorecendo o vigor da empresa e a continuidade sustentável do negócio.
Estudos demonstram que as empresas podem perder até 5% do seu faturamento, em razão de fraudes internas (por Association of Certified Fraud Examiners – ACFE). Além disso, há também o risco de prejuízo com erros em processos, desperdícios evitáveis etc. Voltemos às fraudes internas; imagine reverter esse percentual no cenário em que sua empresa passa a ter 5% a mais de lucro. É bem relevante, concorda?
Essas situações poderiam ser evitadas, se a empresa tivesse melhores ou efetivos controles dos riscos e políticas claras de conformidade.
Acabamos de falar, portanto, no aspecto financeiro. Mas já imaginou que a implantação de uma cultura ética em sua empresa poderá ter impacto na vida de cada colaborador e, consequentemente, em nossa sociedade?
O objetivo do compliance é auxiliar a empresa nessa disseminação da ética, visando incutir na cabeça de cada colaborador, sócios e até mesmo em terceiros que lidam com a empresa, o que esta entende por conduta ética e quais são as cautelas necessárias na execução das atividades da empresa, de modo a diminuir e/ou evitar os diversos riscos do negócio, que vão de descumprimento às leis até a desconformidade aos procedimentos internos, criados em benefício do negócio.
Isso é o compliance, é o que trabalhamos e estamos confiantes na transformação ética pela qual nosso país vem passando e orgulhosos de fazer parte desse movimento, dessa corrente do bem.
